Psicologia delle Organizzazioni
I professionisti GS&M sostengono il Cliente nella fase del "Cambiamento"
legata alle novità introdotte dalle tecniche e dai modelli organizzativi.
La Psicologia delle Organizzazioni va incontro alla necessità di
considerare le dinamiche individuali all'interno delle modifiche
organizzative in modo che queste ultime trovino effettivamente la
possibilità di realizzarsi.
Introdurre nella propria azienda la cultura della psicologia delle
organizzazioni significa portare dentro il proprio ambiente di lavoro una
modalità di pensare, di lavorare, di relazionarsi, che modifichi la qualità,
l'efficienza e non da ultimo la salute del contesto lavorativo; in
definitiva significa portare la propria azienda verso il "nuovo", prima che
questi bussi alla nostra porta trovandoci impreparati, e spesso
potenzialmente ostili.
Riteniamo che la fase di "gestione del cambiamento" sia altrettanto
importante rispetto alle fasi di diagnosi e progettazione.
Troppo spesso l'intervento consulenziale si ferma a queste ultime
lasciando sola l'azienda a sopportare il peso dei cambiamenti conseguenti al
progetto "cartaceo" della nuova organizzazione.